Na een zeer lange overlegperiode is er dan eindelijk een pensioenakkoord. Nu ben ik dagelijks bezig met pensioen en vind ik pensioenen erg leuk. Het oplossen van een ingewikkeld pensioenvraagstuk, daar word ik blij van. Maar ja, dat ben ik. Ik begrijp heel goed dat dit voor velen een ingewikkelde en oersaaie materie is. Toch wil ik een poging wagen om je globaal uit te leggen wat de grote lijnen zijn van het pensioenakkoord en wat dit voor jou kan betekenen. Het lezen kost je slechts 5 minuutjes. Dat staat niet in verhouding met de tijd die je wilt gaan genieten van je pensioen. Komt ie:
Nu
Momenteel hebben veel werknemers een pensioen waarvan de maandelijkse uitkering vast staat. Voor deze pensioenuitkering betalen jij en jouw werkgever maandelijks heel veel geld. Dat geld gaat in een collectieve spaarpot.
Door de lage (reken)rente en de tegenvallende beleggingsresultaten is het maar de vraag of de vaste pensioenuitkering, oftewel je maandelijkse salaris, wel uitbetaald kan worden. De vaktermen die onder andere gebruikt worden zijn dan de dekkingsgraad en afstempelen. Zo kan ik er nog 100 noemen maar dat ga ik niet doen. Ik zou het simpel houden voor je!
Nieuw
In het nieuwe stelsel wordt het uitgangspunt dat de pensioenuitkering niet meer vast staat. De pensioenuitkering wordt afhankelijk van de hoogte van de inleg in de spaarpot en de gerealiseerde rendementen. Als de resultaten goed zijn is jouw pensioenuitkering hoger. Vallen de resultaten tegen, dan is jouw pensioenuitkering lager dan verwacht.
Kortom de hoogte van jouw maandelijkse pensioenuitkering staat niet meer vast. Iets wat wel altijd het geval was. Er zit een grotere geluksfactor in. Het risico ligt dus bij jou.
Van Nu naar Nieuw
Tussen 1 januari 2022 en 1 januari 2026 is er de tijd om Nu om te zetten naar Nieuw.
Jouw werkgever moet een plan opstellen waarin staat hoe de overgang van Nu naar Nieuw plaats gaat vinden. Uitgangspunt is dat jouw huidige opgebouwde pensioenen (geld in je spaarpot voor je maandelijkse salaris) standaard ingebracht worden in Nieuw. Dat betekent dat je vaste uitkering opeens niet meer vast is. In uitzonderingssituaties mogen de Nu aanspraken blijven bestaan.
Wat als jouw pensioen slechter wordt?
Jij krijgt als deelnemer inzicht in het verschil tussen je oude en je nieuwe pensioen. Afhankelijk van die uitkomst zal er bekeken worden of en zo ja hoe er eventueel gecompenseerd kan worden.
En nu?
Het ‘saaie’ pensioenakkoord is nog erg vers en de effecten zullen de komende periode helder worden. Vast staat dat er veel gaat veranderen en dat moet nog vastgelegd worden in wetgeving. Of er in dat traject nog aanpassingen komen is uiteraard nog niet bekend.
Er zal veel informatie komen over de overgang en de consequenties voor jou als werknemer en als werkgever. Ik verwacht dat deze communicatie alleen voor vakidioten zoals ik te volgen zal zijn. Ik denk dat dit voor jou als lezer saai en ingewikkeld is.
Het is belangrijk dat je goede en eerlijke info krijgt. Zorg ervoor dat de gevolgen voor jou helder zijn. Laat je goed informeren.
Ik sta in de startblokken om in Jip en Janneke taal met je te communiceren per mail, app, telefoon, video of gewoon live.
Sander van Haren
Directeur & adviseur
Vixx Pensioenen en Geldplanning.
